(1)取引先企業へ訪問して、取引拡大に向けた企業調査を行いま
す。毎月決まった担当者へ訪問をして、下記の項目をヒアリングし
ていただきます。
・人材のニーズ
・取引していない部署の担当者の紹介依頼
(2)求職者の紹介
(3)就労している派遣社員へ月に一度職場にお伺いヒアリング
現場の就労先の指揮命令者の方、スタッフ本人双方へ話を聞いて、
就労に際しての不安な点を払しょくできるよう円滑な就労をフォロ
ーします。
(4)データ入力
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