【お祝い金10万】年間休日118日！毎年9割のスタッフが昇給◎(職種: 特別養護老人ホーム愛孝野中苑<br>施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、訪問介護・看護/ホームヘルパー)(@特別養護老人ホーム 愛孝野中苑)

施設に入居されている
利用者様に寄り添った
生活面のサポートをお願いします。

【主な業務内容】

■生活介助（食事、入浴、排泄など）
■レクリエーション
■掃除、洗濯…など

まずは日勤で慣れていきましょう。

1フロア平均2名が常駐。

近くに誰かが必ずいるので、
分からないことがあっても
先輩スタッフがフォローします！

ご経験をお持ちの方には、
ゆくゆくはスタッフの指導やリーダー業務も
お任せしていきたいと思います。

特別養護老人ホーム愛孝野中苑
[正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、訪問介護・看護/ホームヘルパー

【給与等】
[正]月給24万円～35万円

交通費：一部支給
※上限あり（月25,000円まで）

■月給：244,375円～350,000円
※上記給与には夜勤手当、諸手当は含まず
※年俸制となります1ヶ月の給与：年俸÷12か月

■昇給：毎年査定有で9割の方がUPしています
■夜勤手当：4,500円平均4回18,000円
■扶養手当：配偶者15,000円、第一子目3,000円第二子2,000円
■住宅手当：10,000円
■試用期間：3ヵ月以内期間中業績手当なし
■賞与あり：300,000円～

＜年収例＞
＊未経験で無資格おひとり暮らしの方＊
月給253,625円
年収3,443,500円※残業代は別途

＊介護福祉士で未経験スタートし現在5年目の配偶者ありの方＊
月給291,125円
年収3,893,500円※残業代は別途

新型コロナウイルス関連の支援について
"特別養護老人ホーム愛孝野中苑"
初めて施設に訪問させて頂いたときには綺麗で清潔感があり
それなのにあったかい雰囲気が漂う
この施設に感動したことを覚えています＊
ここで働くスタッフさんはみなさん笑顔の絶えない
「ザ・優しい人」の印象が強いんです！笑
ほんとかよ？と思う方は是非一度ご訪問してみてください！笑

ご利用者様に寄り添う気持ちが皆さん強く
それぞれ想いを想って働かれていました。

お話をお聞きした方は「ありがとう」を直接聞けることで
人の役に立てている実感が沸くことが
この仕事のやりがいと微笑みながら話してくれました＊

介護業界の経験が一度もない方でも
今までの経験やスキルを活かしたい方でも
どんな方でも温かく受け入れてくれる環境です♪

【勤務時間】
[正]07:00～16:00、09:00～18:00、22:00～07:00

【シフト制】

A)7:00～16:00
B)9:00～18:00
C)13:00～22:00
D)22:00～7:00
※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

■休憩：1h
■残業：平均5h/月
※現状はフロアによって異なります
※残業代別途支給

＜夜勤が短い！＞
他の施設と比べて、夜勤の勤務時間が短め。

身体的な負担少なく働けます！
夜勤の見回りは2時間ごとです。

＜希望休は月3回まで申請OK！＞
シフト制のため、
休みの申請が通りやすいのも特徴の一つ。

家庭やプライベートの時間も優先しながら
働くことができます！

【勤務地】
勤務先
社会福祉法人愛孝福祉会特別養護老人ホーム愛孝野中苑

最寄駅
阪急京都線十三駅徒歩9分
阪急神戸線十三駅徒歩9分
阪急宝塚線十三駅徒歩9分

住所

大阪府大阪市淀川区野中南2丁目8-27

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
社会福祉法人愛孝福祉会特別養護老人ホーム愛孝野中苑

最寄駅

阪急京都線十三駅徒歩9分
阪急神戸線十三駅徒歩9分
阪急宝塚線十三駅徒歩9分

住所

大阪府大阪市淀川区野中南2丁目8-27

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【休日・休暇】
交代制

【シフト制】

■公休：毎月10日間
※2月/11月のみ9日間
■有給：10日
※6ヵ月経過後に付与
■年間休日…118日

休みが多いですが有給取得率も高いです。

【待遇・福利厚生】
■交通費支給※上限あり
■昇給
■残業手当
■扶養手当
■住宅手当
■職務給制度
■有給休暇
■年間休日…118日
■社会保険完備
■退職金共済：加入
■定年制度：一律60歳まで
■再雇用制度：上限65歳まで
■復職制度
■試用期間：3ヵ月以内
※期間中は業績手当はなし
■屋内禁煙,屋外喫煙場所有
■資格支援制度あり

【感染症対策】

皆さんの健康を第一に考え、
下記対策を徹底しております。

■マスクの着用
■入居者、スタッフ、来客者の検温
■十分な換気
■アルコール消毒
（いつでも利用可能です）

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【大阪府緊急雇用対策事業に賛同します】

コロナ禍において就職活動をする方が
早期に就職できるよう、
就職機会の確保に向けて取り組みます。

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