■人事企画・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)・人員配置・就業規則作成■採用・新卒・中途採用の企画立案、実行・採用マーケティング、PRの企画、実行■教育・研修・階層別研修の企画立案、実行■制度・評価・人事・評価制度の構築、運用、改善等
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