業界未経験者歓迎／求人広告や採用サイトの企画・提案営業 (@協栄広告株式会社)

DODA・anなどの「求人広告媒体」や採用サイトの企画提案営業（提案～原稿作成～アフターフォロー）人の採用は、企業やお店にとって欠かすことのできない重要な経営課題です。
一時の「人余り」の状況から、現在は「人手不足」の状況になりつつあり、求人広告のニーズもどんどん高まっています。
そうしたニーズを的確にとらえ、お客様を採用成功に導く仕事は非常に面白く、やり甲斐があります。

【具体的な仕事の流れ】
◆まず、新規および既存のお客様（企業・店舗など）に電話をかけ、求人のニーズをヒアリング。

媒体と企画の概略をご案内します。
↓◆興味を持っていただけたら、「どういう方を」「どういう条件で」「いつまでに」
といった具体的な情報をヒアリングします。
↓◆情報をもとに媒体と企画を選定し、見積もりを出して受注します。
↓◆社内の制作や社外の協力会社と情報共有して原稿を作成します。

状況により、訪問取材や撮影も行います。
↓◆お客様に原稿を出し、内容を確認していただきます。
↓◆原稿が確定したら進行担当に入稿の指示をします。
↓◆お客様に掲載開始の連絡を入れ、掲載後は反響調査などのフォローを行っていきます。
※リピート発注は同一営業が担当します。