求人メディアの提案営業（営業経験者） (@協栄広告株式会社)

DODA・an等、各種求人広告の企画提案営業(新規開拓・顧客管理～原稿作成～アフターフォロー)人材採用・求人広告のプロとしての自覚を持ち、知識・アイデアと行動力・情報収集力をフルに発揮し、お客様が求める人材を高い角度で採用できるようなベストな提案を行なう。
これがあなたにお任せしたい仕事です。
ポイントは、お客様が人材採用で抱える「困った」と正面から向き合い、「何とかしたい」という想いにしっかりと応えるべく行動すること。
「人と話し、想いに応える」—この仕事の基本を忠実に行なうことが、お客様から信頼を得ることに繋がっていきます。
例え結果が100％満足のいくものでは無かったとしても、「彼は一生懸命やってくれる。
何とかしてくれる」そう思っていただけるように行動することで、大きく成長できる。
それが求人広告の企画提案営業という仕事です。

【当社の基本的な仕事の流れ】
●まず、新規及び既存のお客様(企業・店舗等)に電話をかけ、媒体及び企画をご案内します。
↓●興味を持っていただけたら、「どういう方を」「どういう条件で」「いつまでに」等の情報をヒアリング。

(状況によっては訪問取材や撮影も行います)↓●得た情報を基に媒体を選択し、社内制作と情報を共有し原稿を作成。
↓●お客様に原稿をお見せし（メール・FAX等）、内容を確認。
↓●受注が決まったら、掲載スケジュールを確認の上、お申込書をお客様に送付。

並行して、進行担当へ入稿指示。
↓●お客様に掲載開始の連絡を入れ、その後、反響調査等のフォローアップを行なっていきます。
※リピート発注は、同一営業が担当します。