1.人事労務担当:人事や労務に関するご相談対応、情報提供、ご提案等※徐々にSTEPアップし、研修後の担当数は約30件ほど2.給与計算:少人数~中規模(数百名)3.コンサルティング:医療・介護等の開業支援、助成金等*現在活躍中のスタッフのほとんどが実務経験なしで入社しています。前職は営業職、サービス業など様々です。未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導が確立されています。◎ハローワークの紹介状が必要
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