求人広告の企画制作／編集・ライター職 (@株式会社ＳＲＣリクルーティング事業)

コピーライター/エディトリアルライター■求人広告原稿の制作→お客様と内容確認→校正→入稿迄の一連の流れをお任せします。
営業と事前打合せを行い、採用課題から打ち出し方をイメージ。
営業から聞き出した情報や取材を通して得た情報をもとに広告文案を起こすスタイルです。
※リクナビNEXT/リクナビ/はたらいく/とらばーゆ等、
インターネット求人メディア（600～2500文字程度の文字量）がメイン担当成長のステップは以下のようなイメージ。
●STEP1
仕事に慣れる ・先輩や営業の取材に同行し、お客様先でのコミュニケーション方法を学びます。
・原稿の修正などのサポート ・入稿前の原稿校正 ・発注～打合せ、入稿までの仕事の流れを覚えて頂きます。
●STEP2
業務量に慣れる
「早く・正確に・量をこなす」
ことを意識しながら精度を上げてください。
●STEP3
自分を指名してもらう
早さ・質・量ともにこなせるようになればコンセプトから携わる制作者として1人立ち。

営業やお客様から指名で依頼がくることもあるでしょう。