・全体業務内容採用実務全般、候補者、内定者フォロー組織活性化など、募集から退職に至るまでの人事業務・入社直後にお任せしたい業務(OJTを実施)応募者の進捗管理、面談スケジュールの調整応募者へ会社説明、業務内容調整、求人媒体紹介会社とのやり取り、採用内定者の選定入社後フォロー、労務担当者との連携
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