人事系総合職【入社後フォロー/労務管理】若手社員が活躍中! (@株式会社ケア21／全国に260の介護事業を展開)

中途採用業務や中途入社の社員のサポート、または労務関係の業務をお任せします。
新人も活発に意見を発信できるアットホームな職場です！希望や適性、経験に応じ、下記いずれかの部署へ配属します。

【フォロー・研修・採用担当】
中途入社をした従業員に対し、入社後研修やフォローアップ研修の実施、配属後の定期的な支援・サポート等を行います。
西日本では毎月、50名ほどの年齢や経歴もさまざまなスタッフが入社しています。
従業員一人ひとりの仕事への思いに寄り添い、その成長をサポートしていくようなやりがいある仕事です。
※西日本の中途採用(会社説明会の開催、面接日の設定、一次面接等)も担当します。

【労務管理担当】
従業員の労務管理や給与計算、社会保険に関する業務をお任せします。
現在業務のシステム化を進めており、そのための仕組み作りや制度の構築等、新しいものを考え、制度としてカタチにしていくことも可能。
意見やアイデアも大歓迎!やりたいことにもどんどん挑戦できる環境ですので、仕事のおもしろさも十分実感していただけますよ!“笑い"を大切にする笑顔の多い明るい職場さまざまな方の支援を事業としている当社では、まずは私たちが“笑い"を大事にし、明るい気持ちで働ける職場作りをしていくことが大切だと考えています。
そのため、オフィスは明るくポジティブな雰囲気!何かあれば仲間がサポートするような温かさがあります。
中途入社の壁を感じるようなことはありません。
「人を大切にし、人を育てる」という理念から発足!フォロー・研修・採用担当は昨年からスタートした組織。
「縁あって入社してくれた従業員。
やりがいを持って長く活躍してほしい」という思いから発足。
まだ手探りのところもありますが、あなたをお迎えし、より働きやすい環境を整備していく考え。
「もっとこうしたら」といった気づきは、どんどん発信してください!