利用者１人ひとりの心に寄り添う【デイサービス管理者】 (@特定非営利活動法人介護支援事業所縁)

デイサービスの管理者◎スタッフの労務管理や教育、サービス向上の施策立案をお願いします■デイサービススタッフへの仕事の差配、シフト管理
デイサービスを担当するスタッフの能力を考慮の上、担当する仕事の割り振りをお願いします。

また、適切な業務量の調整をして下さい。
■ケアマネージャーとの相談窓口業務
利用者様に提供できる最適なサービスを、ケアマネージャーと相談し、決定して下さい。
■デイサービス実務
利用者様のご自宅への送迎、食事や入浴、レクリエーションなど大切な時間の共有をして下さい。

■スタッフの教育※
スタッフに対し、当社のビジョンや方向性の共有、介護実務の教育をお願いします。

■サービス向上のための日常プログラムの工夫、イベント企画・運営
利用者様に楽しんでいただけるイベントや機能向上プログラムのアイデアを出し、実施して下さい。
■請求処理
サービス利用に関する請求、報告業務をお願いします。
※介護未経験の方は、ゆっくりと覚えて下さい。

当法人には、長く勤務しているスタッフがたくさんいますので、
不明点は何でも聞いて下さい。
＜ある日の1日＞ 8：00
出社
▼ 8：30
利用者の方のお迎え
▼ 9：30
入浴補助等
▼12：00
食事
▼13：00
レクリエーション
▼15：00
お茶の時間
▼16：00
利用者の方のお送り
▼17：00
事務、明日の準備、イベントの企画等
▼18：00
退社