・労務管理
出勤状況、健康管理状況など把握。
各報告書の作成等社会保険手続きの知識をもとに、担当者へ指示を行う・給与に関する各種手当の内容確認、経理への指示・新卒、中途採用業務、選考業務
専門学校・大学等の就職課へ訪問各地開催の合同面接会参加申込み手続き(関東~九州)・社員教育計画の立案および実施
新入社員研修、内部研修、会議等の会場の準備・運営等・財務諸表の分析、購入・修繕などの計画および内容確認・人事異動、人事戦略の立案
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