【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等)・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。
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