お取引先企業の人材に関する課題を採用広告や各種企画で解決。
「ありがとう!」が嬉しい
【広告企画営業】
「なかなか人材が採用できない」…そんな企業経営者様や人事採用担当者様のお声に対して、求める人物像を策定。
業界や商習慣、社内の雰囲気など、様々な観点から活躍できる人物を特定していきます。
また、具体的な仕事の内容や待遇面の情報もリサーチ。
同業他社の動向や地域間の給与・待遇の違いなどを提示しながら、採用成功の確率を高めていきます。
先方内でのヒアリングが終了すると、それを持ち帰って広告制作スタッフと打合せを行います。
「その仕事なら、こんな仕事の経験者がいいのでは」「この広告表現なら、転職希望者の心に響くのでは」いろいろな意見を戦わせながら、採用広告を制作していきます。
広告が世の中に出て多くの人の目に触れる。
でも、仕事はここで半分。
この仕事には「人材採用」という成果が求められます。
そのため、新しい人材をご採用いただくまで、何度も何度も打合せやご提案を繰り返すこともあります。
必ず採用を成功させるという強い意志を持って仕事に挑めば、社内のみんなも全面的に協力してくれます。