人事・労務管理全般・パート、アルバイト、正社員の就業規則の改廃・社内規程等の諸規則の作成・社会保険、雇用保険の得喪手続・労災等事故処理・労使交渉事案の処理・安全衛生委員会の運営・その他人事、労務に関る業務を担当していただきます。
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