【人事採用担当（リーダー候補）】 職種未経験からのキャリアチェンジも可能 (@エムスリーキャリア株式会社／コーポレート)

■中途採用・職種毎の採用戦略立案・新たな採用手法の検討・母集団形成(紹介会社対応、媒体管理)・応募者対応、管理・選考面接・内定後フォロー■他人事業務経験、志向に応じて採用以外の育成、制度企画、労務等他の人事業務に関与頂く事もございます。

【この仕事の魅力は？】
■経営層と近い立場である管理部に所属することで、年間50%成長のスピードで拡大する事業の運営方法を見ることができます■単に採用のオペレーションをする立場に留まらず、採用の立場から、当社の人材マネジメントへの提言、つまりは、当社の経営管理業務を新たにデザインできます■正しい論理が通る職場風土、フラットな組織で業務を実行できます。
そのため年次、経験に関わらず新しい提案をすることが可能です

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
≪こんな方に向いています≫ ■変化に対して柔軟性をもった対応ができ、すみやかに行動できる方（柔軟性）■周囲の人間と調和し、相互に成長をしあえる関係性を構築することが好きであり、事業部の中に堂々と飛び込んでいける方（対人関係構築力）■現時点で判断出来る十分な情報が無くても、確からしい仮説を構築して物事を進められる力（仮説構築力と卓越した実行力）