採用プロジェクトマネージャー（内勤）◆新部門立上げメンバー◆ (@株式会社ビズリーチ)

新規開拓営業はありません。
既存顧客に対しダイレクト・リクルーティングのノウハウで採用支援を行います。
ビズリーチを通して、より多くの採用・転職を実現することはもちろん、企業の採用手法として今後スタンダードとなるダイレクト・リクルーティングのノウハウをお客様に伝え、世の中にダイレクト・リクルーターを多数生み出すこともミッションとなります。
■ビズリーチ、キャリアトレックの導入支援システムの使用方法に関してのご説明や、採用成功に向けて、 ダイレクト・リクルーティングの手法や役割分担を行います。
求人作成、ターゲット抽出、面接対策などの実務支援も含みます。
長期的な関係構築も重要な役割です。
■各種プロジェクトの推進、仕組み化 2015年に創設された新設部門です。
様々な部門とコミュニケーションをとり、企画・仕組み化を行います。
■マネジメント 組織が急拡大していますので、適性を見て近い将来チームのマネジメンをお任せします。
当社のマネージャーの多くは入社4年以内の中途入社組です。
★将来は新規事業のプロデュースも★既存事業でご活躍いただく方はもちろん、自ら新しい事業を立ち上げる意欲のある方も大歓迎です。
当社には、ダイレクトリクルーティングカスタマーサクセス（DCS）以外にも多数のサービスラインがあり、新規事業も続々と企画されています。
その為、サービスの立上げや運営を率いるチャンスも豊富にあります。
まずはお客様の経営課題の解決に向けてコンサルタントとしてご活躍頂くことが必要ですが近い将来、あなた自身がプロデューサーとしてサービスを作り上げてくれることを期待しています。
～これまでにローンチされた新規事業～1年に1～2件ペースで新規事業が立ち上がっています。
「RegionUP」（リージョンアップ） 2012年12月シンガポール、香港を中心としたアジア太平洋地域の ハイクラス人材転職サイト 「zuknow」（ズノウ） 2014年1月友だちとクイズで競える学習アプリ 「careertrek」（キャリアトレック） 2014年4月キャリアを考えはじめた20代のためのレコメンド型転職サイト 「ビズリーチ・ウーマン」 2014年5月キャリア女性のための転職サイト 「スタンバイ」 2015年5月日本最大級の求人検索エンジン 他—インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく。
—インターネット企業であること、それが