・採用計画の立案、新卒中途の採用活動・人材育成(教育・研修)・人事考課(評価制度の運用・処遇の管理)・従業員の働く環境を整える(労務管理)・就業規則の改定・職員の相談受け等その他、総務人事課業務に付随するもの
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