◆募集背景:当社の経営基盤である営業部の組織強化を。ゆくゆくは営業人員の育成マネージャーとして活躍いただける方を募集。◆職務概要:まずは最適なプランを提案する営業をお任せします。その後リーダー候補として営業人員のマネジメントをお任せする予定です。年齢や学歴等は関係ありません。◆職務詳細:1)一戸建てお客様への訪問営業【現地調査を実施の上、見積作成・説明・成約・工事スケジュール確定・業者発注・施工管理等を行います。】2)反響のあった個人宅に訪問。現地調査から施工管理までは1と同様です。◆仕事の覚え方:営業社員は塗装業の基礎研修後、OJTにて営業実務に移ります。それと同時に各KPI(見積作成率、成約率、成約単価、粗利単価、完工粗利等)等の指標管理業務修得へ。
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