ビルの仕入、再生、販売、管理の全てを実践し、経営者の人脈を作りながら営業職として成長できる環境です。
◆やりがい経営者と接する事で、必然的に経営者の視点で物を考えられるようになるため、裁量が広がり、スケールも大きくなります。
現在は3億~8億のディールですが、約5年で100億単位のディールにトライできるのも魅力です。
◆一日の流れ出社後、一日の方針を決めます。
見込みを整理し、アクションプランを練り、トークテーマを決めます。
8時より電話営業を開始し、午前中は目標200件。
達成したら必ずフィードフォワード(FF:課題報告)・フィードバック(FB:課題解決)を行います。
▼お昼休憩を挟み、午後は医者・経営者へ電話営業。
目標200を達成したらまたFF・FBを行います。
▼その後はロープレやレクチャーを1時間程度行い、日報で締めます。
残業は原則月45時間以内。
▼結果が出てきたら仕入、再生、管理を午後の時間に行って頂きます。
◆この仕事の厳しさとポイント1日400件の電話営業から月6件のアポイントを取る事は簡単ではなく、98%断られるため、打たれ強い方や楽観的な方、鈍感力の高い方などが向いています。
また、経営者とのコミュニケーションは一筋縄ではいかず、多彩な情報収集と知識、度量が必要です。