組織の拡大および管理業務増加に対応するための増員です。・人事労務全般(勤怠管理、給与計算、社会保険事務、入退社手続き、年末調整等)・契約書等の文書管理、ファイリング、押印手続き・その他総務業務全般、庶務
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