◆募集背景:当社の経営基盤である営業部の組織強化を。ゆくゆく
は営業人員の育成マネージャーとして活躍いただける方を募集。
◆職務概要:まずは最適なプランを提案する営業をお任せします。
その後リーダー候補として営業人員のマネジメントをお任せする予
定です。年齢や学歴等は関係ありません。
◆職務詳細:1)一戸建てお客様への訪問営業【現地調査を実施の
上、見積作成・説明・成約・工事スケジュール確定・業者発注・施
工管理等を行います。】2)反響のあった個人宅に訪問。現地調査
から施工管理までは1と同様です。
◆仕事の覚え方:営業社員は塗装業の基礎研修後、OJTにて営業
実務に移ります。それと同時に各KPI(見積作成率、成約率、
成約単価、粗利単価、完工粗利等)等の指標管理業務修得へ。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。