・マネジメント業務
・労働面での従業員対応
・就業規則の改定、管理、36協定の管理
・入退社管理
・各種雇用保険、労働保険、社会保険関連実務
・労働基準監督署、社会保険事務所対応
・雇用契約書作成
・労災対応
・勤怠管理システムの運用
・健康診断対応(対象者管理・予約等)
・契約面談の実施(入社時の条件提示)
・その他付随業務
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