技術部のマネジメントの補佐業務となります。
既存のスタッフの業務内容を把握して、習熟や改善等のアドバイス
をして頂き、作業のレベルアップを図ったり、機械設計・電気設計
・加工教育等通して、技術員の育成、人事部と連携して、技術員の
新規採用と育成となります。技術部員の組織化を強化する為のサポ
ートをして頂き、組織拡大を図って頂ければと思います。
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