資格・経験を活かせるサービス管理責任者候補※障がい者就労支援 (@株式会社チャレンジドジャパン)

◎サービス管理責任者として、支援計画の作成・利用者さんの相談業務・就労後の定着支援など、障がい者就労支援に関する業務をお任せいたします。
≪サービス管理責任者とは?≫利用者ひとりひとりに合わせた支援計画の作成をメインに、関係機関との連絡調整や会議への出席、サービスを行うスタッフの指導などを担うサービス提供のまとめ役です。
≪具体的には…≫◆利用者との面談◆利用者との面談にて就労の為の課題や希望をヒアリング。
生活面やメンタル面もサポートしていきます。
◆ひとりひとりに合わせた個別支援の作成◆面談をもとに、PCスキル、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル養成など、実際のトレーニング計画を策定。
ミーティングを通して他のスタッフと一緒に考えながら、計画責任者として支援計画の改善をしていきます。
◆就労トレーニング管理◆計画の推移を見守りながら、スタッフへの指導や助言を行います。
◆就職先の開拓◆企業側との調整を通し相互理解を深めます。
就労後は長期の職場定着を目指したサポート業務も実施!仕事とプライベートを両立できる環境です!「ひゅーまにあ」のサービス提供時間は10:00～15:00。
それ以降の時間はスタッフ会議や書類作成など他業務に集中するため、残業も少なくメリハリのついた環境で仕事に打ち込めます。
土日休みの他、連続休暇制度や有給休暇制度も整っており、もちろん取得実績もあります。
ライフワークバランスの取れた職場環境です。
男性も育休実績有! 時短勤務等柔軟なワークスタイル家庭を持つ社員が多く在籍する当社では、みなが無理なく長く働ける環境整備に注力。
育休・産休制度はもちろん(女性はもちろん、男性社員の育休実績あり!)、時短制度や看護・介護休暇のフレキシブルな活用など、会社としてそれぞれの事情を柔軟に考慮する姿勢が特徴です。