主な業務内容は下記となります。■採用:採用企画立案、媒体対応、応募管理、選考対応など。■研修関連:階層別研修や入社時研修等の企画立案、実行。■給与計算:給与計算(主に控除項目の登録・チェック処理)、住民税処理、年末調整対応など■社会保険事務手続(雇用保険含む):取得・喪失及び各種申請書類作成■福利厚生業務(社員持ち株会対応、団体生命、財形、退職金)いずれは採用・労務関係、業務全般を経験していただきたいと考えております。まずは、少しずつ業務に慣れていただきたいと思います。
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