【労務】
・給与計算、勤怠管理(120名程度)
・社員入退社手続き
(社会保険、雇用保険の資格取得喪失手続き、雇用契約書作成)
・労災の手続き・年末調整処理
【総務】
・各種消耗品や制服の手配
・電話応対、来客応対
【人事】
・求人媒体の選定、応募管理等
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