障がいのある訓練生に対し、就職するために必要な知識やマナーを習得させ、訓練生に合った仕事を見つけたり、その仕事に就くために必要な作業の訓練をしたりします。訓練は5カ月間で、前半の3ヶ月は講義を実施したり、講師の調整をしたりしながら座学を中心に各種実習、職場見学、職場体験実習を行います。後半の2ヶ月は企業実習を行います。年間を通じて前期、後期の年2回実施しています。「働き方改革関連認定企業」「若年者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」
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