【東証一部のグループ】ノルマ無/年齢給有♪30歳で月収35万も◎(職種: ①②③ルートセールス・ラウンダー、法人営業、営業その他)(@株式会社ハウス・デポ関東_千葉西営業所)

【基本はオフィス内で完結する作業がほとんど！】

●仕事内容●
内装建材や外装建材、住宅設備、
アルミや合板、木材から、
釘やネジ、細かな資材などまでを、
各現場のニーズに合わせて、
ご提案、販売していくルート販売です。

●取引先●
工務店や建築土木系の大工さんなど、
建築にかかわる企業です。

●オフィス内で完結するとは？●
現場へは、顔を覚えていただくためや、
人情を大切にしているお客様にお会いするためです。

見積作成や製造企業との会社間のやり取りなどは、
基本オフィスにて電話などで行います。

商品の配送は、配送部隊がやってくれるので、
基本はオフィス内で終わる仕事がほとんど！

[正]①②③ルートセールス・ラウンダー、法人営業、営業その他

【給与等】
[正]①月給26.68万円～50万円、②月給21万円～50万円、③月給30万円～50万円

交通費：一部支給
●距離により、上限20,000円まで
●公共交通機関・車・バイク通勤OK！

【基本】

①20代入社、独身一人暮らしの方
月収：266,800円～
（基本給+営業・職務手当+住宅手当）

②18歳で入社の方
月給：210,000円～
（基本給＋営業手当）

③30歳で同業など経験者の場合
月給：300,000円～

※勤続給は毎年1,000円ずつ50歳まで上昇
※試用期間3か月間は基本給のみ支給

【年齢給制度】

基本給が安定して上昇！(別途勤続給と営業手当あり)
≪年齢給≫≪月収例≫
●18歳：¥160,000¥210,000～
●25歳：¥205,000約¥230,000～270,000
●30歳：¥220,000約¥250,000～350,000
●40歳：¥240,000約¥350,000～450,000
●50歳：¥255,000約¥370,000～500,000

【勤務時間】
[正]①②③08:20～17:20、08:20～12:20

【基本】

①月～金
8:20～17:20(実働8時間)

②月1回土曜日出勤
8:20～12：20(実働4時間)

※残業は月10～20時間ほど

【休憩】

60分

【新入社員の1日のスケジュール】

8：10出社(準備)
｜
8：20朝礼
｜
8：40先輩と一緒にお客様先の訪問準備
｜
9：40先輩と同行へ出発！
｜
10：20お客様先の現場に到着！
｜工務店や建築土木の企業の方にご挨拶！
｜「君が新しい担当か～」と冗談を含めながら雑談も？
｜缶コーヒーを送ってくれることも
10：30現場見学から、ニーズをヒアリング！
｜欲しい建材や部材を先輩と一緒に聞いてきます。

12：00お昼休憩
｜先輩とお昼ご飯を食べながら、プライベートの相談をする方も
13：00オフィスへ移動
｜
14：00オフィスにて注文をもらった商品の見積作成
｜先輩と一緒に、商品の名前を覚えながら作ります！
15：00製造企業との確認をして、納品可能な日時を聞いて、
｜先方と納品日を確定！
17：00余った時間は商品のカタログを見て、名前を憶えていきましょう！
｜
17：20お疲れ様でした～！

【勤務地】
勤務先
株式会社ハウス・デポ関東千葉西営業所・管理本部

最寄駅
新京成線北習志野駅車5分
京成電鉄本線実籾駅車8分
総武本線津田沼駅車20分

住所

千葉県習志野市東習志野６‐１９‐１２

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
土曜日日曜日祝日
●月1回土曜日出勤あり(半日}
●その他土曜日休み
●日曜日・祝日
●夏期休暇
●年末年始休暇
●GW
●介護休暇
●慶弔休暇
●産休・育休
●傷病休暇
●年次有給休暇
●連休取得制度あり！

【待遇・福利厚生】
◆社会保険制度完備
◆昇給(年1回)
◆即昇給制度あり
◆賞与(年2回/約2か月分)
◆決算賞与(業績により約1か月分)
◆退職金(規定有)
◆家族手当(配偶者15,000円/月お子様1人5,000円/月)
◆資格手当(5,000～20,000円/月)
◆出張手当(日当2,500円)
◆住宅手当(扶養あり30,000円/月単身10,000円/月)
◆交通費別途支給
◆社宅制度あり
◆制服貸与
◆健康診断(年1回)
◆生保の団体割引
◆社員旅行(過去実績：台湾、沖縄、北海道)

【ワクチンインセンティブ】

・ワクチン手当
ワクチン接種済みであること、もしくは接種する意志を申告した方には、
1万円を支給します。
(入社3ヶ月後、入職者に限る)
また、勤務時間内で新型コロナワクチン接種をする場合は就業時間扱いとする。

・特別休暇の付与
接種後に痛みや副反応による体調不良が発生して、就業が困難な場合には、
特別休暇取得（相当時間の給与支給）を可能にする。

※上記対象：正社員・契約社員・アルバイト
kkw_bcov2107

kkw_bmi2107
kkw_bcov2107

kkw_p_202110