・総務関係 社内の美化。職員の雇用管理及び福利厚生に関すること。 職員の出張に関する手続、部屋の予約等。・人事関係 求人計画の作成。求人募集に関する手続。高校、大学等 への求人活動。及び、新入社員に係る入社手続等。・その他、本社との業務調整。*詳しい仕事内容につきましては、面接時に説明させて いただきます。【事業主・求職者の方へ】採用後の労働条件等について、必ず労働条件通知書等の書面による確認を行って下さい。
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