*総務、労務、及び経理事務
*最初は契約社員としての採用となりますが、一定期間後、 正社員登用への途あり。
*総務書類管理・契約書作成・会議資料
*労務勤怠管理・給与計算・社会保険
*経理日常経理・月次支払関係等
※保険損保代理店業務
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