【人事労務・制度】・人事制度の企画立案、評価制度、就業規則等・法改正対に伴う対応・福利厚生関連等※経験が浅い方は、運用から始めていただきますが、出来るようになりますと企画からお任せします。【人事採用】・新卒採用の企画・立案、媒体選定、大学訪問、全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、面接担当、書類選考等、内定者の入社までのサポート・研修の企画、立案、運営企画を自ら考えながら進めることもできます。時には、役員や部長など現場キーマンと意見交換をしながら経営視点で携わることができます。
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