・企業の人事担当者と面会し、必要な人材や条件を
ヒアリング、コーディネート
・人材募集戦略の企画
・応募者面接
・企業への提案、紹介
・勤務スタッフへのフォロー
*休みの多い会社です!
年4回の大型連休。GW、年末年始、夏季休暇に加え、春季に土日
含む4連休リフレッシュ休暇制度、他にフリー休暇制度あり3連休
可。
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