企業の経営者・役員や人事部門の責任者と商談(ヒアリング)し、その企業の採用ニーズを細部に到るまで把握する。求める人材の要件を整理し、採用を実現するためのソリューションを提案します。・紹介先企業の開拓、採用ニーズのヒアリング、求人票の作成・登録者集客、面談、マッチング・応募書類チェック、面接練習・面接日程調整から入社までのサポートなど※適正や状況により、企業側と登録者側の両面、いずれかの片面を臨機応変に担当いただきます。
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