【建設業界に特化した人材派遣会社の人材コーディネーター】
1.クライアント企業へのヒアリング、要望のあった人材の提案
2.求人広告の作成・掲載
3.求人応募者管理・面接
4.派遣先への定期訪問、派遣社員との面談等
個人の目標数字(ノルマ)はありません
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