プレイングマネージャーとしてグループ各社の総務人事業務全般【具体的な業務内容】・契約書、議事録などの文章管理・株主総会、取締役会に関する業務、IRや開示関連業務・登記関連の手続き(顧問司法書士との連携)・法務対応(顧問弁護士との連携)等々・経営戦略(グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理)・中途・新卒採用契約の企画立案、推進(面接担当はせず)・人事・評価制度の運用改善、人事各種法令改正対応・入退社手続きの管理、雇用契約管理・労務管理(給与計算・社会保険関連業務顧問社労士との連携)
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