UTグループのリソースを活用した、法人へのコンサルティング・提案業務
◎飛び級でキャリアアップも可能UTグループでは、ものづくり分野のエンジニア派遣を行っており各大手メーカー様の製品製造ラインを、自社チームを構成してフォローしています。
あなたにお任せしたいのは、このような非正規労働力を必要とする法人へのコンサルティング・提案業務。
お客様の経営課題をお聞きした上で、UTグループが持つ人材力・技術力を活用した最適なソリューションを提案し、案件獲得・シェアアップを目指してください。
【仕事内容の例】
・電機メーカー、自動車メーカーへの新規案件獲得及びシェアアップアプローチ・既存顧客へのコンサルティング及び解決策の提案・案件獲得後の顧客フォロー(人材配属の手配等)★入社後の働きぶりや成果によっては、早々に部長のポストをお任せします。
■成長を加速させる、キャリア支援制度。
当社には、社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー」という制度があり、この制度で、飛び級で執行役員へとステップアップを果たした社員も。
また、社長や執行役員からマネジメントの極意を学ぶ「選抜型研修プログラム」などもあり、チャレンジ精神あふれる社員の成長を加速させる制度が充実しています。
■入社2年目で、執行役員のポストも。
UTエントリー制度を利用しなくとも、働きぶりに応じて入社後早々に部長のポストをお任せすることもあれば、そこでの成果に応じて、入社2年目には執行役員(年俸2000万円以上)までお任せすることだってありえます。
数十名規模のベンチャー企業ならまだしも、グループ合計1万名規模の企業において最短2年で執行役員になれる可能性があるのは、少し珍しいかもしれません。
年齢に関係なく正当に評価することを、UTグループはお約束します。