法務経験を活かし、上を目指せる【法務・課長】◎管理職経験不問 (@ＵＴグループ株式会社)

UTグループ「経営基盤ユニット」での法務全般およびマネジメント
◎飛び級でキャリアアップも可能です法務の観点から、当グループ全体の経営基盤を支えていく重要なポジションです。
あなたのこれまでの経験を存分に活かしながら、自身の更なる成長とキャリアアップが図れる環境です。

【仕事内容の例】
・各種契約書の作成・審査・管理・権利関係の管理・法的問題における訴訟対応・弁護士交渉・コンプライアンス強化に向けた社内指導・資料作成・Ｍ＆Ａにおける法的分析や知的財産権の活用提案
など法務本来の「守る」役割のみならず、トラブルを未然に防ぐ予防法務や、Ｍ＆Ａを通じて企業成長の一翼を担う、戦略法務としての活躍を期待しています。
■成長を加速させる、キャリア支援制度。
社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー制度」は、UTグループならではのキャリア支援の独自制度です。
一つ一つのステップアップだけではなく、飛び級で執行役員に立候補し、その大役を任された社員もいます。
また、社長や執行役員からマネジメントの極意を学ぶ「選抜型研修プログラム」などもあり、チャレンジ精神あふれる社員の成長を加速させる制度が充実しています。
■入社2年目で、執行役員のポストも。
UTエントリー制度を利用しなくとも、働きぶりに応じ、入社後早々に担当部長・統括部長といった管理職をお任せすることもあれば、そこでの成果に応じて、入社2年目には執行役員（年俸2000万円以上）までお任せすることだってありえます。
数十名規模のベンチャー企業ならまだしも、グループ合計1万名規模の企業において最短2年で執行役員になれる可能性があるのは、少し珍しいかもしれません。
年齢に関係なく正当に評価することを、UTグループはお約束します。