上場企業の中枢部門で「人の成長」を考える【キャリア開発担当】 (@ＵＴグループ株式会社)

UTグループ全体のキャリア開発プランの企画・整備・実行
◎更に上のキャリアを目指せる環境ですUTグループでは、企業の成長の根幹は「人」であるという考えのもと、社員の誰もがイキイキと働ける環境・制度作りに力を入れています。
こうした環境・制度作りを手掛けるのが、キャリア開発部門。
あなたには、キャリア開発部門のチームの一員として、下記の業務をお任せします。
＜主な業務＞◆人事制度の企画立案◆キャリアアップ制度の企画立案◆職業訓練（教育・研修）やスキルアップ支援制度の企画・実施◆職場環境向上のための企画立案◆コミュニケーション活性化のための施策立案
等定着率の維持・向上や、従業員ひとりひとりのバリューアップ（市場価値の向上）を図り、会社の事業推進に貢献することが、キャリア開発担当のミッションです。
新たな制度や研修はもちろん、社内のコミュニケーション活性化の施策など、既成の枠にとらわれず、あらゆる視点から企画することができますので、ぜひ、あなたの裁量を存分に発揮してください。
従業員の「やる気」に火をつけ、成長することで、会社も成長していく。
そんなやりがいをダイレクトに感じられるのが、キャリア開発担当の醍醐味です。
＜あなた自身も、望むキャリアを＞多彩なキャリアパスがあるのは、キャリア開発担当も同様です。
当社には、社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー」という制度があり、この制度で、飛び級で執行役員へとステップアップを果たした社員も。
成果を出す社員に対して、役職や待遇等で惜しみない評価をする会社です。