自社経営ファミリーマート【マネージャー・店長・統括店長候補】 (@株式会社こうとく)

15～30名体制で運営している既存店舗の店長候補として、接客販売に加え、スタッフ管理や仕入発注業務、売上管理などの店舗経営全般をお任せします。
まずは、接客やレジ、商品補充陳列、賞味期限チェック、納品・検品作業、清掃作業などのコンビニ店舗業務全般について、ひととおり覚えていただきます。
その上で、マネージャー、店長候補としての役割をお任せして行きます。

【具体的には】
◆売れ筋商品の把握◆商品の発注作業～廃棄ロス管理◆POP制作、展示◆万引き・ロス対策の考案◆アルバイト・パートの新人教育◆シフト作成、勤怠管理、勤務時間計算、給与計算◆売上金確認～送金手配◆週間、月間損益計算書のチェック など

【店舗同士のつながりも当社の強み】
毎月の店長会議では全店舗の店長や統括店長(エリアマネージャー)が一堂に会します。
近況報告や成功事例の共有により社員同士のつながりも実感でき、店舗内では相談できないような話題も、代表や先輩社員を相手に話すことができます。
また、男女ともに働きやすい環境で、女性店長も活躍中です!充実した教育研修体制で実力を身につけられます!まったくの未経験でも、ファミリーマート本部で行う集中研修により店長業務全般の基本的な知識を学べるだけでなく、実際の店舗でマネージャー候補としての実践を通じてスキルを身につけられます。
その際には半年から1年程度で店舗を移りながら、それぞれの店長や立地条件も異なる環境で多面的に業務を理解していけます。