タイムカードチェックなどの労務管理業務からスタート。その後、人材確保のための求人活動や人材育成の為の業務、さらに、法務や知財管理、契約書作成等の業務も行うなど、将来の管理職を目指していただきます。※経験あれば尚可。
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