主に請負事業スタッフの労務管理を担当していただきます。・スタッフへの出勤管理、教育(安全衛生等)、面談対応・応募者の面接対応(作業内容説明等)・事務処理等・その他付随する業務☆パソコン(エクセル、ワード、メール)操作ができる方
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