同社を含むグループの人事面全般における取りまとめ及び戦略設計
等
・人事採用計画~新卒・中途採用活動取りまとめ
・労務全般(勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社管理、安全
衛生管理、労基署対応、労務トラブル対応等)
・人事制度設計及び運営管理
・人材会社等のベンダーコントロール
・新入社員研修/既存社員向け研修企画/運営
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