介護業をメインにした会社での人事労務業務を総括する仕事です。4社のグループ会社(従業員数約600人)の■労務管理(勤怠・給与等)業務の適正運用■人事管理(異動・評価等)業務の適正運用■各種規程整備・運用、制度設計■人材採用と教育体系の適正運用■部下育成・組織マネジメント
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