人材を求める企業と、仕事を探す登録スタッフのマッチング業務を行います。
年次やキャリアではなく、結果と頑張りをフェアに評価します!
【具体的には】
◆派遣スタッフの管理業務登録スタッフの中から企業の求める人材像にマッチする方を選び、必要な場合には新規スタッフとの面談を実施します。
企業への見学や初出勤時の付き添い、入社後の相談対応など、派遣スタッフと企業の架け橋となります。
◆営業業務も並行して担当同時に取引先企業にも定期的に訪問し、スタッフの希望や、お客様の新たなニーズを引き出します。
【成功のカギは、経営者の感覚】
1人ひとりの社員が自発的に考えて行動し、自分のスケジュールも管理するなど、「経営者の感覚」を持って仕事に取り組んでいます。
将来は組織の中心として頑張りたい、社長や幹部を目指したいという上昇志向を持った方は、特に活躍しやすい環境です。