【企業に対して】・既存顧客を定期訪問し、組織や人材に関する課題をヒアリング・課題に合わせて派遣や紹介、研修などのサービス企画・提案・訪問先は地上優良企業が中心(担当数20−30社)【就業中のスタッフに対して】・取引先で就業している派遣スタッフを担当(約50名)・定期面談の実施など、安心して就業できるようサポート◆仕事の魅力◆人や組織に関する課題解決を目指してサービスを幅広く企業へ提案するため、企業への貢献度合いの高さ感じることができます。
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