①2t、4tドライバー
近隣の担当エリアを巡回し、配送・集荷。
決まったルート&長距離なし!
■日勤帯のお仕事がメイン!
生活リズムが整えやすく
自分の時間もしっかり確保できます。
<配送エリア>
名古屋市内・蟹江町・弥富町
飛島村東海市大府市…など
<配送先>
・メーカーや工場
・倉庫
・小売店
<配送するもの>
電化製品/機械部品/
車両部品/電線/家具
文房具/食料品など
②10tドライバー
拠点間の配送、3日運行がメインです。
▼所属の拠点を出発
▼他拠点へ配送
▼翌日折り返しで帰店
長距離の輸送になるため
運転に集中したい方におすすめ。
<配送先>
関東・関西・北陸
[正]①ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、②大型ドライバー
【給与等】
[正]①月給21.262万円~35.745万円、②月給34.94万円~46.145万円
交通費:一部支給
※規定あり(月額上限3万円まで支給)
①2t,4t集配ドライバー
②10t大型ドライバー
◆月給=基本給+歩合給+各種手当
(集荷重量、運賃、件数などによる)
※試用期間3ヵ月中の基本給は
日割計算、その他同待遇
◆配送エリアや、物量によって変動あり
◆年齢、能力、在籍期間、扶養家族の有無により決定
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
…昨年度実績3.3ヵ月分
■時間外手当…全額支給
■各種手当あり(福利厚生欄をチェック!)
◇港支店の平均給与額◇
中型ドライバー:285,025円
大型ドライバー:405,425円
※居住地手当・家族手当
交通費・残業代など含む
満足のいく給与体形を提供しています。
【勤務時間】
[正]①08:30~17:30、②18:00~03:15
①2t,4tドライバー
…8:30~17:30
②大型ドライバー
…18:00~3:15
※残業50hほど/月残業代別途支給
<勤務一例>
▼積み込み
▼点呼…アルコール・健康チェックを
受けます。
▼配送…8~9割は午前中に配送。
数件から20件程度
回ります。
昼休憩
▼集荷…午後からは集荷がメイン。
1件~数十件を
集荷して各拠点へ運びます。
▼帰社…戻りは17時~20時頃です。
【勤務地】
勤務先
港支店
最寄駅
東山線高畑駅車18分
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線名古屋競馬場前駅車16分
名港線東海通駅車16分
住所
愛知県名古屋市港区藤前5丁目401-9
【勤務可能地】
お住まい、ご希望により
勤務地が選べます!
■愛知県
・名岐支店(清須市)
・港支店(名古屋市港区)
・小牧支店(丹羽郡大口町)
・岡崎営業所(岡崎市)
・豊橋営業所(豊橋市)
■岐阜県
・岐阜営業所(岐阜市)
■三重県
・四日市営業所(四日市市)
■静岡県
・静岡支店(静岡市駿河区)
・浜松支店(浜松市)
・富士支店(富士市)
・藤枝営業所(焼津市)
勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
港支店
最寄駅
東山線高畑駅車18分
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線名古屋競馬場前駅車16分
名港線東海通駅車16分
住所
愛知県名古屋市港区藤前5丁目401-9
【勤務可能地】
お住まい、ご希望により
勤務地が選べます!
■愛知県
・名岐支店(清須市)
・港支店(名古屋市港区)
・小牧支店(丹羽郡大口町)
・岡崎営業所(岡崎市)
・豊橋営業所(豊橋市)
■岐阜県
・岐阜営業所(岐阜市)
■三重県
・四日市営業所(四日市市)
■静岡県
・静岡支店(静岡市駿河区)
・浜松支店(浜松市)
・富士支店(富士市)
・藤枝営業所(焼津市)
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【休日・休暇】
日曜日祝日
◆年間休日112日※4週6休制
土:月に1回ほど出勤
日祝:休み
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産後育児休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇
…5~6日の連休取得可能
【待遇・福利厚生】
<各種手当>
■家族手当
…9,000円~50,000円
■住宅手当
…借家:19,000円/月
…持家:13,300円/月※配偶者扶養有の場合
■転居費支援
…結婚などに伴い賃貸入居の場合は敷金を一部貸与、
権利金を一部会社負担
■資格取得支援制度あり
…取得費用は会社負担
■職能手当
※条件により異なります
<トナミならでは>
■社員寮あり
…独身寮:4,000円/月
■無事故表彰制度
…5年・10年・15年・20年
★20年は夫婦でハワイ旅行へ招待!
■永年勤続表彰制度
…15年・20年・25年に
リフレッシュ休暇+奨励金
■共済会
…使途限定なしの場合30万円
教育関係の場合150万円支給
※勤続5年以上
<基本待遇>
■社会保険完備
…雇用・労災・健康・厚生年金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■転勤なし
【ワクチンインセンティブ】
・特別休暇の付与
接種日当日及び、
接種後に痛みや副反応による
体調不良が発生して就業が困難な場合には、
特別休暇取得(相当時間分の給与支給)を可能にする。
※上記対象:正社員・契約社員・アルバイト
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