・採用活動・教育体制の構築・給与計算(ソフト使用)・労務(社保手続き)・総務(社内管理等)・庶務全般・プライバシーマーク・ISMS(セキュリティ資格)運用最初から全て任せるのではなく、研修を兼ねて担当し、慣れてきたら徐々に幅広く携わっていただきます。
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