1.人事・労務に関する各種アウトソーシング業務・労務相談窓口・社会保険事務手続き・労働保険事務手続き・給与計算業務等2.就業規則の見直し・作成、人事制度の策定・改定法改正や職場秩序を守る為に、就業規則や人事制度の策定は、企業経営する上では欠かせません。お客様の更なる発展の為にも、プロフェッショナルとしてお客様と相談を重ねつつご提案しています。3.本の執筆やセミナーの開催
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