人事(労務メイン)関係の事務作業全般
<具体的な業務内容>
・勤怠管理、給料計算、年末調整
・社会保険手続き
・労働保険手続き
・社内規定の見直し、策定
・その他給与計算に関わる業務
・その他(福利厚生等人事関連業務)
※当社では他部署と連携し、毎年社内制度の見直しを行っておりま
す。労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてくださ
い。
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