オープニング大募集☆店長月給50万円↑高定着率＼2店舗OPEN決定/(職種: 新店OPEN！鳥の鶏次／鶏次と貝次<br>①②③ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店))(@麺や鶏次と貝次 麺や鳥の鶏次 新店)

ご経験や希望に応じて
お仕事をお願いしていきます☆

『入社後まずは』
*店舗運営業務全般（ホール・キッチン等）からOJT研修スタート
先輩がマンツーマンできちんと教えます！
*当店の想いやルール、仕事の仕方も丁寧にお伝えします。

＜希望に応じてステップアップ＞
『副店長/店長』
*スタッフ育成やマネージメントをお任せ。

*売上等、数値管理もマスター

『マネージャー』
*複数店舗の管理をお任せ。

*円滑に各店舗が運営出来るよう、会社とスタッフの潤滑油の役割を担って下さい！

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各店人気店ですので時間帯によっては忙しいです。

ですが、沢山のお客様の「美味しい！」に出会えてやりがいは格別！
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新店OPEN！鳥の鶏次／鶏次と貝次
[正]①②③ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

【給与等】
[正]①月給50万円～100万円、②月給35万円～50万円、③月給30万円～

交通費：全額支給
◆車通勤、相談の上可能（駐車場代、会社負担）
→他府県の方、遠方の方も歓迎！

【経験者】
月給30万円～(ラーメン店でのご経験)

【副店長】
月給35万円～50万円

【店長】
月給50万円～70万円

【マネージャー】
月給60万円～100万円

【未経験】
月給20万円～
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◆研修期間（1ヵ月/短縮有）時給1000円
※ご経験・能力に応じ、研修後それに見合ったポジションからスタート可能（例：1ヵ月の研修後→店長職月給50万円～）

◆賞与：年1回(12月)＋お年玉など..プチボーナスあり！（この時世ですが、今年の夏の寸志も出ました！）
◆昇給：随時

≪注目！≫
◎月9～10日休み・実働8h以内の働き方「休日充実コース」もあり
※給与は、働き方・能力に応じて相談の上決定

【勤務時間】
[正]①②③08:00～18:00、15:00～01:00

◆時間内で実働9h/休憩あり
（状況や本人の意思を尊重の上、多少変動の場合あり）

※子育て中のママ・パパ応援！時短シフトも相談ok！
→実働8h以内/月9日以上休みの「休日充実コース」の働き方も選択できます。

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ダラダラ、無駄な残業は無くしています！
仕事がしっかりできていれば早く帰る日があってもokなんです◎
「早番・遅番」アリ、無意味な長時間拘束はありません。

家庭や子育てとの両立シフトも、相談に応じます！
スタッフみんなメリハリをつけて勤務しています☆
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【勤務地】
勤務先

【麺や鳥の鶏次】

【麺や鶏次と貝次】

【新店（なかもず・大阪市内）】

最寄駅
大阪メトロ御堂筋線なかもず駅徒歩2分
南海高野線中百舌鳥駅徒歩2分
泉北高速鉄道中百舌鳥駅徒歩2分

住所

大阪府堺市北区中百舌鳥町2-300
ls-nakamozu1F

【麺や鳥の鶏次】

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堺市北区中百舌鳥町5-796-2

【麺や鶏次と貝次※本社/面接地】

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☆なかもず某所・大阪市内某所に、新店OPEN予定！
詳細は面接にて..♪

【麺や鳥の鶏次】
各線「なかもず」駅より徒歩2分スグ♪

【麺や鶏次と貝次】
各線「なかもず」駅の南側、徒歩5分スグ!!

【新店】
各線「なかもず」駅スグ他

勤務地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
交代制
◆月6日休み→「しっかり稼ぐコース」
※給与重視＋毎月連休あり

◆月9～10日休み→「休日充実コース」
※休日重視でプライベートも充実

◎出産・育児休暇あり
※扶養人数に応じて子ども手当の支給あり

【待遇・福利厚生】

【大阪府緊急雇用対策事業に賛同します】

コロナ禍において就職活動をする方が
早期に就職できるよう、
就職機会の確保に向けて取り組みます。

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■決算賞与（年1回/12月）
■制服貸与（オリジナルパーカー・Tシャツ・エプロン）
■食事付
■社会保険完備
■車通勤、相談の上可能（駐車場代、会社負担）
■社外研修に参加出来る機会もあり
■時間外勤務手当
■通勤手当
■家族手当（扶養人数に応じて子ども手当の支給）
■住宅手当
■随時昇給
■住み込み、寮応相談（会社規定有）

＜社内レクリエーション(新年会・食事会・BBQ・社員旅行・忘年会等)＞
→豪華景品や賞金が当たる太っ腹企画も！
ご家族の皆さんも参加OK♪イベントのリクエストも待ってます☆

＜寸志・お年玉＞
→賞与とは別途、社長の気分で貰えるかも...♪

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当社ではスタッフ・お客様のウィルス対策に
しっかり取組んでいます。

◎スタッフ出勤時の体調チェック
◎手指消毒
◎マスクの着用マナー
◎ソーシャルディスタンスの確保
◎定期的な換気など...

万全の体制を整え、スタッフ皆で意識を高め日々勤務しています。

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